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教育机构体验课怎么策划?你不知道的细节?

发布时间:2021-06-21 教育品牌加盟网

体验课是培训机构运营中很重要的环节,怎么策划体验课是培训机构都忧愁的事情,体验课关系到培训机构后续招生引流,那么教育机构体验课怎么策划呢? 开始教师要自我介绍荐,这个决定了学生和家长认识教师的第一印象,一定要做

体验课是培训机构运营中很重要的环节,怎么策划体验课是培训机构都忧愁的事情,体验课关系到培训机构后续招生引流,那么教育机构体验课怎么策划呢?

体验课

开始教师要自我介绍荐,这个决定了学生和家长认识教师的第一印象,一定要做到流通、自然、有特色。

教师可以介绍自己的教育背景、职业阅历、授课风格等优点,一些不好的信息要适当回避,时间控制在5分钟左右。

接下来介绍暑期课程的内容和流程,内容上要对期课程进行具体介绍,并对课程进行重要的模块性介绍,突出课程体系的连续性。

几节课下来,教师要摸清每个学生的状况,在家长群内对学生表现及时反馈,对改表扬的就表扬,对要求改进指出来改进,对问题严重的孩子可以与家长单独进行交流。

举行考试检测,在成绩出来后开家长会,一方面是为了向家长反馈学生的学习状况,另一方面是刻画新季度课程的价值,营造培训班对学生进步的好处,让家长有紧迫感。

课程接近结尾需求进行期末考试,这也是培训机构续班的最后一环,建议将期末考试放在倒数第2次课或第三次课,防止家长或学生因为其他事情缺席。

同时家长会上老师还需要再次向家长说明,有两点需要留意:

突出学校优势:如师资力量、教育系统、学校规模与成绩等;分析课程及内容设置,如告知家长孩子掉队的风险,不报班的风险等;

如果学校前面工作做的非常好,但就是有学生不续报怎么办?老师可以给学生留一些作业,但凡遇到不会的,都可以随时帮助解答,这对学生家长来说是增值服务,无形中就把服务延伸到了课后,能更长久维持和学生家长的联系。

要注意的是对于没续报的家长或学生不应该移出群,要让他们在群中受到引导,树立用户池,等他们有需求时一定会再次报名。

对于教育机构来说,招生是很重要的,所以在上体验课的时候,尽量要家长动心,觉得错过这个教育机构很可惜。

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